5 idées reçues sur le bilan de compétences

5 idées reçues sur le bilan de compétences

Vous vous posez de nombreuses questions sur votre avenir professionnel, vous ne trouvez plus votre place au sein de votre entreprise ou vous n’aimez plus ce que vous faites ?

Le bilan de compétences est souvent victime de plein d’aprioris car il n’est pas  rare que les gens sortent déçus d’un bilan « classique ». Or un bilan de compétences peut vous aider à renouer avec le plaisir au travail et vous permettre de trouver un meilleur équilibre personnel.

Le bilan de compétences est un outil de développement personnel qui consiste à évaluer ses compétences, ses connaissances et ses intérêts professionnels afin de déterminer ses objectifs de carrière.

Lire la suite « 5 idées reçues sur le bilan de compétences »

LE PLAISIR AU TRAVAIL : CHIMERE OU REALITE ?

Le plaisir au travail: un besoin nécessaire pour tous !

ça y est les vacances semblent déjà loin…

Fini la plage, les apéro et la sensation de liberté ;  c’est le temps du retour au travail et là vous avez la boule au ventre, le sommeil perturbé et vous vous dites : « j’ai vraiment pas envie d’y aller, je vais avoir quinze mille mails à dépiler, enchainer des réunions inutiles, revoir mon boss qui ne sait jamais faire de feedback et ma collègue qui se braque à la moindre remarque «  Alors oui il est temps de faire quelque chose et rapidement !

Je n’ai pas de baguette magique, aussi je ne vais pas vous promettre d’enlever toute forme de contrainte de votre environnement en revanche,

voici quelques astuces pour vous amener sur le chemin du plaisir au travail (et oui c’est possible 😊 !) .

 

Lire la suite « LE PLAISIR AU TRAVAIL : CHIMERE OU REALITE ? »

5 conseils pour réussir son orientation scolaire

Depuis notre plus jeune âge, nous nous interrogeons sur nos futures études, notre futur métier. 

Quand on est à l’école (au collège ou au lycée), ce n’est pas vraiment simple de décrire ce que l’on aime, nos goûts, notre personnalité etc…

C’est pourtant essentiel de se renseigner au plus tôt sur les métiers susceptibles de vous intéresser pour faire les bons choix d’orientations.

 

Lire la suite « 5 conseils pour réussir son orientation scolaire »

Comment réussir son management à distance ? | 5 Etapes

Alors que la crise sanitaire est toujours au cœur de l’actualité, le management à distance s’est imposé comme le nouveau modèle de gestion à adopter en entreprise. Le télétravail est ainsi en plein essor et pousse les managers à adopter une nouvelle organisation de travail à distance. De plus, il permet l’émergence d’un nouveau paradigme basé sur la confiance et l’autonomie.

Lire la suite « Comment réussir son management à distance ? | 5 Etapes »

Coworking au Mans. Les travailleurs indépendants comme chez eux à EfferVsens

Coworking au Mans. Les travailleurs indépendants comme chez eux à EfferVsens

L’espace EfferVsens bouillonne d’idées et d’activités. Ce nouveau centre de développement personnel, créé par Nathalie Martin, regroupe espace de coworking, de formation et de coaching.

Au calme, dans un quartier résidentiel de Pontlieue, entre les routes de Tours et de Parigné, les 120 m² de l’espace EfferVsens accueillent, depuis mars, des profils variés : consultants indépendants, thérapeutes, formateurs, coachs, des coworkers réguliers, des professionnels qui louent un bureau à l’heure ou à la demi-journée, des entreprises qui organisent des séminaires…

(plus…)

Bore-out: comment manager l’ennui au travail?

On parle beaucoup de burn out et c’est maintenant un phénomène sur lequel les managers et RH sont sensibilisés mais on connaît beaucoup moins bien le bore-out dont les effets sont tout aussi dévastateurs.

Selon Delphine Hosy, enseignant chercheur à l’ESAIP, le bore-out est : « une saturation du travail non par excès mais par manque d’activité » (Source courrier cadres février mars 2019).

Lire la suite « Bore-out: comment manager l’ennui au travail? »

Cinq conseils pour trouver un travail qui a du sens

Les salariés veulent désormais se sentir utiles et travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs. Startuppeuse, philosophe, auteur, économiste, professeur, DRH… Ils vous livrent des conseils concrets pour donner du sens à votre travail.

Est-ce que mon poste a du sens ? A quoi je sers ? Des questions que les salariés se posent de plus en plus. Selon une étude Deloitte et Viadeo menée l’année dernière, 87% des salariés accordent de l’importance au sens au travail. Ils sont même 54% à considérer que cela guide leur choix de métier.
(plus…)

Un Français sur cinq ne perçoit ni le sens, ni l’utilité de son emploi

À l’occasion de la Fête du Travail ce 1er mai, une étude sur le sens au travail réalisée par Kantar TNS pour Randstad révèle que 18% des Français ont le sentiment d’occuper un «bullshit job».

Dans le monde du travail contemporain, certains postes, emplois, ou missions sont parfois difficiles à comprendre. Les actifs concernés, eux sont dubitatifs: à quoi sert réellement leur emploi? Kantar TNS a réalisé une grande étude (10.000 actifs sondés) pour le compte de Randstad, consacrée au facteur «sens» du travail. Il en ressort, un premier enseignement: près d’un Français sur cinq (18%) a le sentiment d’occuper un «bullshit job», que l’on peut traduire en français par «job à la con».

(plus…)

5 Méthodes agiles pour dynamiser vos réunions

Selon une enquête d'Opinion Way, les salariés passent en moyenne plus de 4,5 heures par semaine en réunion, soit plus de 3 semaines par an ! Ce chiffre double pour les cadres, qui consacrent 6,2 semaines par an aux réunions. Or, seulement la moitié des réunions sont considérées comme productives... Comment rendre les réunions plus dynamiques et efficaces ? Voici 5 idées inspirées des méthodes agiles pour transformer vos réunions !

(plus…)