Quels sont les atouts de la formation pour l’entreprise ?
La dernière réforme de formation professionnelle avait trois objectifs principaux :
- Rendre la formation plus accessible à tous. Que chacun puisse être acteur de son évolution professionnelle avec la création notamment du compte CPF et la démocratisation MOOC.
- Renforcer la responsabilité de l’employeur de maintenir l’employabilité de ses collaborateurs par la formation continue et la création de parcours internes.
- Permettre aux entreprises d’être plus résilientes en adaptant et anticipant leurs besoins et leurs ressources humaines aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques.
Les avantages d’une formation continue pour les employés
Pour les employés, la formation continue permet d’obtenir une qualification ou un certificat reconnu, en interne comme en externe. C’est un levier essentiel pour faire évoluer les compétences et encourager la mobilité interne.. N’hésitez pas à consulter nos formations.
Pourquoi former ?
Pour l’entreprise, proposer des formations peut sembler complexe à organiser. Pourtant, c’est un levier essentiel pour rester compétitive et motiver ses salariés.
La formation permet de maintenir les compétences à jour et d’anticiper les évolutions, qu’elles soient organisationnelles ou technologiques. En y investissant, l’entreprise valorise son savoir-faire et renforce son attractivité.
Dans un marché de l’emploi tendu, la formation continue devient un outil clé pour recruter sur des postes en pénurie de profils issus de la formation initiale.
Enfin, un salarié bien formé sera fidélisé. La formation aide l’entreprise à fidéliser ses équipes, à repérer les talents et à réduire le turn-over. Conserver ses salariés sur le long terme est un véritable atout, car cela améliore la rentabilité. Le recrutement, souvent coûteux et incertain, mobilise du temps et comporte des risques d’erreur. En misant sur la formation pour motiver ses collaborateurs, l’entreprise renforce sa stabilité et sa compétitivité face à la concurrence.
Sous quel format suivre une formation professionnelle ?
Il existe 3 formats bien distincts pour une formation professionnelle :
- La formation inter entreprise(dans les locaux du centre de formation, sur une même thématique qui regroupe plusieurs entreprises)
- La formation intra entreprise(directement dans les locaux de l’entreprise)
- La formation en classe virtuelle/ à distance (pouvant se réaliser depuis les locaux de l’entreprise ou depuis son domicile)
Un stage réalisé en intra entreprise (dans les locaux du client) a des objectifs et contenus pédagogiques plus ciblés et personnalisés en fonction des problématiques auxquelles l’entreprise en question est confrontée.
- L’avantage de ce type de formation est de pouvoir créer des programmes sur mesure qui répondent aux des besoins spécifiques d’une entreprise.
La formation inter entreprise (en centre de formation) permettra au salarié de sortir de son univers professionnel habituel.
- Cela peut avoir l’avantage pour les apprenants de discuter et d’échanger entre eux sur leurs expériences réciproques et ainsi de faire du benchmark.
- En général le coût de ce type de formation est inférieur au formations sur-mesure.
Notre partenaire Interactif Formation peut vous proposer des formations modulables en fonction de vos besoins.
Leur vocation : accompagner les entreprises et organisations comme les salariés et dirigeants dans le développement de leurs potentiels et de leurs compétences relationnelles et managériales, afin qu’ils coopèrent efficacement, harmonieusement et durablement.
