Des formations expérientielles et innovantes replacer le sens au centre des préoccupations et agir sur l’engagement des salariés et la performance économique.
1.Savoir mener les différents types d’entretiens professionnels
2.Connaître son style de management
3.La communication interpersonnelle
4.Conduire une réunion efficace
5.La relation client
6.La déclinaison des objectifs stratégiques
7.Les outils agiles et collaboratifs pour manager en mode projet