EfferVsens Blog
Presse, Sens

Cinq conseils pour trouver un travail qui a du sens

Les salariés veulent désormais se sentir utiles et travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs. Startuppeuse, philosophe, auteur, économiste, professeur, DRH… Ils vous livrent des conseils concrets pour donner du sens à votre travail.

Est-ce que mon poste a du sens ? A quoi je sers ? Des questions que les salariés se posent de plus en plus. Selon une étude Deloitte et Viadeo menée l’année dernière, 87% des salariés accordent de l’importance au sens au travail. Ils sont même 54% à considérer que cela guide leur choix de métier.
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Presse, Sens

Un Français sur cinq ne perçoit ni le sens, ni l’utilité de son emploi

À l’occasion de la Fête du Travail ce 1er mai, une étude sur le sens au travail réalisée par Kantar TNS pour Randstad révèle que 18% des Français ont le sentiment d’occuper un «bullshit job».

Dans le monde du travail contemporain, certains postes, emplois, ou missions sont parfois difficiles à comprendre. Les actifs concernés, eux sont dubitatifs: à quoi sert réellement leur emploi? Kantar TNS a réalisé une grande étude (10.000 actifs sondés) pour le compte de Randstad, consacrée au facteur «sens» du travail. Il en ressort, un premier enseignement: près d’un Français sur cinq (18%) a le sentiment d’occuper un «bullshit job», que l’on peut traduire en français par «job à la con».

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Creativité, Presse

5 Méthodes agiles pour dynamiser vos réunions

Selon une enquête d'Opinion Way, les salariés passent en moyenne plus de 4,5 heures par semaine en réunion, soit plus de 3 semaines par an ! Ce chiffre double pour les cadres, qui consacrent 6,2 semaines par an aux réunions. Or, seulement la moitié des réunions sont considérées comme productives... Comment rendre les réunions plus dynamiques et efficaces ? Voici 5 idées inspirées des méthodes agiles pour transformer vos réunions !

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