Coworking au Mans. Les travailleurs indépendants comme chez eux à EfferVsens

Coworking au Mans. Les travailleurs indépendants comme chez eux à EfferVsens

L’espace EfferVsens bouillonne d’idées et d’activités. Ce nouveau centre de développement personnel, créé par Nathalie Martin, regroupe espace de coworking, de formation et de coaching.

Au calme, dans un quartier résidentiel de Pontlieue, entre les routes de Tours et de Parigné, les 120 m² de l’espace EfferVsens accueillent, depuis mars, des profils variés : consultants indépendants, thérapeutes, formateurs, coachs, des coworkers réguliers, des professionnels qui louent un bureau à l’heure ou à la demi-journée, des entreprises qui organisent des séminaires…

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Bore-out: comment manager l’ennui au travail?


On parle beaucoup de burn out et c’est maintenant un phénomène sur lequel les managers et RH sont sensibilisés mais on connaît beaucoup moins bien le bore-out dont les effets sont tout aussi dévastateurs.

Selon Delphine Hosy, enseignant chercheur à l’ESAIP, le bore-out est : « une saturation du travail non par excès mais par manque d’activité » (Source courrier cadres février mars 2019).

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Cinq conseils pour trouver un travail qui a du sens

Les salariés veulent désormais se sentir utiles et travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs. Startuppeuse, philosophe, auteur, économiste, professeur, DRH… Ils vous livrent des conseils concrets pour donner du sens à votre travail.

Est-ce que mon poste a du sens ? A quoi je sers ? Des questions que les salariés se posent de plus en plus. Selon une étude Deloitte et Viadeo menée l’année dernière, 87% des salariés accordent de l’importance au sens au travail. Ils sont même 54% à considérer que cela guide leur choix de métier.
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Un Français sur cinq ne perçoit ni le sens, ni l’utilité de son emploi

À l’occasion de la Fête du Travail ce 1er mai, une étude sur le sens au travail réalisée par Kantar TNS pour Randstad révèle que 18% des Français ont le sentiment d’occuper un «bullshit job».

Dans le monde du travail contemporain, certains postes, emplois, ou missions sont parfois difficiles à comprendre. Les actifs concernés, eux sont dubitatifs: à quoi sert réellement leur emploi? Kantar TNS a réalisé une grande étude (10.000 actifs sondés) pour le compte de Randstad, consacrée au facteur «sens» du travail. Il en ressort, un premier enseignement: près d’un Français sur cinq (18%) a le sentiment d’occuper un «bullshit job», que l’on peut traduire en français par «job à la con».

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5 Méthodes agiles pour dynamiser vos réunions

Selon une enquête d'Opinion Way, les salariés passent en moyenne plus de 4,5 heures par semaine en réunion, soit plus de 3 semaines par an ! Ce chiffre double pour les cadres, qui consacrent 6,2 semaines par an aux réunions. Or, seulement la moitié des réunions sont considérées comme productives... Comment rendre les réunions plus dynamiques et efficaces ? Voici 5 idées inspirées des méthodes agiles pour transformer vos réunions !

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